Willkommen bei PROSPER!
Die Covid-19 Pandemie hat europäischen Unternehmen vor die Herausforderung gestellt, neue Wege der Zusammenarbeit zu finden und dabei räumliche Distanzen zu überwinden. Infolgedessen entstanden verschiedene Arten von krisenbedingten Remote-/Hybrid-Arbeitssituationen. Um auf den während der Covid19-Pandemie gesammelten Erfahrungen mit hybrider Arbeit aufzubauen, zielt dieses Projekt auf die Entwicklung eines Post-Pandemie-Empowerment-Programms (PROSPER) für kleine und mittlere Unternehmen ab, in dessen Mittelpunkt gesundes hybrides Arbeiten steht.
Das Projekt wurde in Form einer strategischen Partnerschaft ins Leben gerufen, um ein neues Schulungskonzept zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen, das auf die Bedürfnisse von KMU-Managern im Ausland zugeschnitten ist.
PROSPER ist eine Antwort auf die Bedürfnisse europäischer KMU-Manager, die ihre remote/hybrid arbeitenden Mitarbeiter effektiv verwalten und dabei ein Gleichgewicht zwischen digitaler Produktivität, Wohlbefinden und Integration herstellen wollen.
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources