Добре дошли в PROSPER!
Пандемията Covid19 предизвика европейските компании да търсят нови начини за работа, преодолявайки физическите разстояния и ограничения. В резултат на това се появиха различни видове дистанционни и хибридни работни режими и възможности.
За да надгради опита, натрупан от хибридната работа по време на пандемията Covid19, този проект има за цел да разработи програма за повишаване на устойчивостта и знанието (PROSPER) за малки и средни предприятия, която се фокусира върху уменията на лидерите за създаване и поддържане на здравословната хибридна среда.
PROSPER е формиран като стратегическо партньорство за проектиране, разработване и прилагане на нов подход за обучение, съобразен с нуждите на мениджърите на МСП, които се налага да управляват хибридни или дистанционни екипи.
PROSPER се фокусира и върху нуждата на европейските мениджъри на МСП за ефективно управление, като балансира дигиталната продуктивност с благосъстоянието на служителите и равнопоставеното им включване в работния процес.
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources
- argues the case of healthy hybrid working (HHW) in SMEs
- relates HHW to broader environmental and social aspects
- contains good practices and hands-on examples for HHW in European SME
- a 3-weeks online training course (3hrs per week)
- thematic coverage:
- ‘hybrid work implications for leadership’ (week 1)
- ‘digital wellbeing’ (week 2)
- ‘collaborative working in a healthy hybrid team’ (week 3)
- modular multimedia course incl. audio, visual and text-based learning styles and interactive elements
- pedagogic guides
- diagnostic tools, assessment guides and self-assessment tools
- learning activities and multimedia resources